老板直聘網(老板直聘網審查期間禁止新用戶注冊是什麽原因)

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今年在boss直聘上找工作靠譜嗎？

在boss直聘找工作，並不一定可信。

在BOSS直聘上發布招聘信息，沒有審核就完成了發布，在很短時間內就收到了十幾份簡曆。BOSS直聘在大量的企業信息麵前，也並沒有一個完善的核實信息的能力。

甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，隻需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站注明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、準確性負責。

包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控製著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但招聘網站卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。

所以，在boss直聘找工作，並不一定可信，要自行甄別真假。

擴展資料：

為虛假招聘負責。

“我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，原因有5條：招聘網站是平台搭建者，是規則製定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。盡管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。”劉俊海說。

劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網絡安全等多部門。但這些部門並沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。“建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關於進一步規範網絡招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。”

2018年8月10日，BOSS直聘官方發出公開道歉信,稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。

參考資料：

人民網-經濟參考報：BOSS直聘們的尷尬

參考資料：

人民網-融資3個億，用戶超千萬，BOSS直聘深陷傳銷是“野蠻生長”的苦果

什麽是boss直聘?

“BOSS直聘”是在全球範圍內首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品

，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年7月上線，隸屬於看準科技集團。

BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。

同時，BOSS直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。

BOSS直聘被審查

2021年7月5日，據網信中國官微消息，為防範國家數據安全風險，維護國家安全，保障公共利益，依據《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網絡安全法》，網絡安全審查辦公室按照《網絡安全審查辦法》，對“BOSS直聘”實施網絡安全審查。為配合網絡安全審查工作，防範風險擴大，審查期間“BOSS直聘”停止新用戶注冊。

以上內容參考

百度百科-BOSS直聘

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